المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نشرة تربوية بعنوان مؤشرات الاداء الاشرافي


جميله الصباغ
01-11-2015, 08:35 PM
نشرة بعنوان مؤشر الاداء الاشرافي

إن عدم قيادة الأداء في مؤسسة ما يترك آثاراً سلبية متعددة منها وجود فجوة كبيرة وإجهاد في العمل دون تحقيق نتائج تذكر ويعود إلى الحاجة للتركيز في الاداء بتوجيه الجهود في اتجاهات مرغوبة بدل إنهاكها في أعمال ذات أثر محدود والقدرة على معرفة مواطن الخلل بدقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية لها وهو ما يحققه نظام قيادة الأداء بفاعلية عالية
الاهتمام بمؤشرات الاداء يضمن عدد من النقاط اهمها:
• المطالبة بمزيد من الشفافية
• المنافسة المحلية أو الدولية
• النمو السريع في تقنية المعلومات
• زيادة الاهتمام بضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي
• مهمة في التخطيط للعمل
• تركيز العاملين على الأشياء الجوهرية
• تحديد الإجراءات اللازمة للتغيير
• لتحديد الأولويات
• لترشيد الإنفاق
• للتركيز على التطور المهني
• مفهوم وأهمية مؤشر الأداء
• يعتبر مؤشر قياس الأداءKey Performance Indicators
• أو KPI عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف العمل
• وهي مقاييس تستخدم للمساعدة في التأكد من أن العمل الاشرافي نجحت في تحقيق أهدافها وعمل التقدم اللازم
• مؤشرات الأداء مؤشرات لنجاح تحقيق الأهداف
• تعد مؤشرات الأداء إحدى تقنيات قياس نجاح أداء المنظمات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للمنشآت الحديثة، ومن خلالها يتم التعرف على قدرة العمل على تحقيق أهدافها المحددة من خلال استراتيجيتها، ويتم قياس وتحديد مؤشرات الأداء بناء على معايير تحددها طبيعة مهام ونشاطات المنشآت سواء كانت تعليمية أو صحية أو خدمية أو صحفية أو منتجات صناعية أو زراعية أو تقنية، كما أن قياس هذه المؤشرات تستخدم عدة طرق فنية وإدارية وتقنية لتحديد هذه المؤشرات في قياس الأداء وأعمال هذه الشركات أو المؤسسات والمدارس.كما تعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية في منشآت الأعمال اليوم مؤشرات قيمة لفرق العمل ،



رئيسة الشؤون التعليمية بمكتب التربية والتعليم بالعرضية الجنوبية: جميله عبدالقادر الصباغ

أحمد الشهري
01-11-2015, 09:33 PM
جزاك الله خير